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臺中市婦女權益促進委員會之成立目的與運作機制

一、該會任務如下:
(一)推動制訂婦女政策及性別平等、婦女權益實施方案等事項。
(二)促進社會各界對婦女政策、福利之重視與支持事項。
(三)性別主流化之規劃與推動事項。
(四)其他有關婦女權益促進事項。
二、該會運作模式:
  婦權會採三層級議事運作方式,會議類別包含:分工小組會議、會前協商會議、委員會議,介紹如后。
(一)第一層級為議題分工小組會議,依「婦女與社會參與組」、「婦女勞動與經濟組」、「婦女福利與脫貧組」、「婦女教育、媒體與文化組」、「婦女健康與醫療組」、「婦女人身安全與性別友善環境組」六組分工運作,研擬相關提案,期以強化本會專業運作功能。
(二)第二層級為會前協商會議,針對委員會議議程及各分工小組所提議案進行協調整合,充分溝通以凝聚共識。
(三)第三層級為委員會議,就已協調完竣並具共識之重要議案做最後確認。
三、成員:
  婦權會置委員二十五人至二十九人其中一人為主任委員,由市長兼任;一人為副主任委員,由市長指派副市長或秘書長一人兼任,其餘委員由本府就下列人員派(聘)兼任之:
(一)民政局局長。(二)教育局局長。(三)社會局局長。(四)勞工局局長。(五)警察局局長。
(六)衛生局局長。(七)文化局局長。(八)新聞局局長。(九)主計處處長。(十)人事處處長。
(十一)研究發展考核委員會主任委員。(十二)婦女及相關團體代表四人至六人。
(十三)專家、學者八人至十人。
四、會期:
  該會原則上每半年召開會議一次;必要時,得召開臨時會議。

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  • 市府分類: 一般行政
  • 最後異動日期: 2018-04-04
  • 發布日期: 2015-09-03
  • 發布單位: 臺中市西屯區公所‧人事室
  • 點閱次數: 2185