1.未違反隔離或檢疫相關規定。(例：應受居家檢疫者到處趴趴走就不可以)
2.有支領薪資或依其他法令規定性質相同之補助者，不得重複領取。若請假受隔離仍有支薪，就不發給補償，若上班日不給薪，但法定之休息日、例假日依規定有給薪，給薪日扣除後發給。